
Ausbildungscoaching gemeinsam mit VerA-Begleiter:innen
ARRIVO BERLIN Ausbildungscoaching kooperiert mit der Initiative VerA. Erfahrene Ehrenamtliche unterstützen die Azubis in Tandems dabei, trotz Sprachbarrieren in der Berufsschule gut zurecht zu kommen. Diese bewährte Zusammenarbeit ist nicht mehr wegzudenken. Im April haben sich die Begleiter:innen mit den Projektkoordinator:innen zum Erfahrungsaustausch getroffen.

Eine wichtige Säule im Portfolio von ARRIVO BERLIN Ausbildungscoaching ist die Vermittlung von Begleiter:innen aus der Initiative VerA des SES (Senior Experten Service). VerA steht für Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen und passt daher hervorragend zum Ziel von ARRIVO BERLIN Ausbildungscoaching: Auszubildende einer dualen oder schulischen Ausbildung mit vielfältigen Unterstützungsangeboten erfolgreich zum Abschluss zu führen. Seit dem 1. Januar 2009 waren insgesamt 1.288 Senior:innen in Berlin aktiv, um Auszubildende zu unterstützen und bis zum Ausbildungsabschluss zu begleiten. Derzeit gibt es in Berlin 137 Tandems, 24 davon mit Auszubildenden aus dem Projekt ARRIVO BERLIN Ausbildungscoaching.
Seit dem Start von ARRIVO BERLIN Ausbildungscoaching bei der Handwerkskammer Berlin am 1. Mai 2018 arbeiten die Projektmitarbeitenden mit den Projektkoordinator:innen von VerA in Berlin und Bonn erfolgreich zusammen. Der Einsatz ist dabei sehr vielfältig. Je nach Bedarf der Auszubildenden leisten die Begleiter:innen unter anderem Hilfe beim Erledigen der Hausaufgaben aus der Berufsschule oder beim Schreiben der Berichtshefte. Besonders die Inhalte im Unterrichtsfach Wirtschafts- und Sozialkunde und die damit verbundenen Zusammenhänge aus Wirtschaft und Gesellschaft sind für einen großen Teil der Auszubildenden schwer zu verstehen.
Erfahrungsaustausch in Berlin
Zweimal im Kalenderjahr treffen sich die Begleiter:innen zum Erfahrungsaustausch und/oder zur Schulung mit den Projektkoordinator:innen in Berlin. Und die Coaches von ARRIVO BERLIN Ausbildungscoaching sind dabei. So auch am 18. und 20. April 2023.
Was bedeutet Ausbildungsduldung? Worauf sollten die Betriebe und auch die Begleiter:innen in der Zeit des Ramadan achten und Rücksicht nehmen? Auszubildende mit Fluchthintergrund sprechen und verstehen häufig noch nicht so gut Deutsch. Könnte Unterrichten oder Ausbilden in leichter Sprache einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss fördern? Wie können die Begleiter:innen mit den unterschiedlichen kulturellen Besonderheiten ihrer Auszubildenden umgehen?
Solche und ähnliche Fragen rund um die Arbeit und/oder Begleitung mit/von Auszubildenden mit Flucht- und/oder Migrationshintergrund haben Anna Brickl und Adem Türkel von ARRIVO BERLIN Ausbildungscoaching den Begleiter:innen beantwortet. Dabei wurden Erfahrungen und Erfolge aus der eigenen Coachingarbeit mit den Begleiter:innen geteilt und gemeinsam nach Lösungswegen für angesprochene Herausforderungen gesucht. Wie immer waren alle VerA-Begleiter:innen an diesem Austausch überaus interessiert und sehr aktiv dabei.
Zusammenarbeit nicht mehr wegzudenken
Einig sind sich die Coaches von ARRIVO BERLIN Ausbildungscoaching und die Mitarbeitenden der Initiative VerA, dass diese intensive Zusammenarbeit aus der Ausbildungsbegleitung nicht mehr weg zu denken ist. Gute Ergebnisse in der Abschlussprüfung für unsere gecoachten Auszubildenden und die Übernahme durch die Betriebe als Gesellen sind der nachhaltige Beweis dafür. Dass dies auch in den kommenden Jahren so bleibt beziehungsweise sich weiter festigt, daran arbeiten alle Beteiligten.