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Das Team von ARRIVO BERLIN Ausbildungscoaching hat mit Amirabbas R. gesprochen, der 2018 aus dem Iran nach Deutschland kam und vor Kurzem seine duale Ausbildung als Maler und Lackierer erfolgreich abgeschlossen hat. Im Interview berichtet er über seine Erfahrungen in der Ausbildung, die Herausforderungen in der Berufsschule und darüber, wie ihn das ARRIVO BERLIN Ausbildungscoaching auf seinem Weg unterstützt hat.
Ein frischer Frühlingstag in Berlin. Die Sonne strahlt vom blauen Himmel, und die Luft riecht nach Holz. Hier, im Falschen Fisch, dem momentanen Standort der ARRIVO BERLIN Übungswerkstätten, wird gebaut, geschraubt und gelernt. Ein Ort des Lernens und der Perspektiven. Seit März sind die ARRIVO BERLIN Übungswerkstätten zu Gast in der Ziegrastraße 1 in Neukölln – in einer neuen, inspirierenden Umgebung. Ein früheres Fischrestaurant ist jetzt ein Stadtlabor der S27 – Kunst und Bildung, einem Kunst- und Kulturhaus für junge Menschen.
Seit April 2016 bietet das Projekt ARRIVO BERLIN Bauwirtschaft berufsvorbereitende Angebote für geflüchtete Menschen an. Die Teilnehmenden erhalten einen Einblick in die Tätigkeiten verschiedener Bauberufe. Alles, was nötig ist, um ein Haus oder eine Straße zu bauen, können die Teilnehmenden im Lehrbauhof in Berlin-Mariendorf praktisch ausprobieren. Sie erhalten dort wertvolle Einblicke in verschiedene Bauberufe – vom Straßenbau über Maurerarbeiten bis hin zum Trockenbau.
Fast die Hälfte der Ausbildungsplätze bleibt unbesetzt. Gleichzeitig steigt das Interesse an Auszubildenden aus Drittstaaten – doch Hürden wie Sprachbarrieren und Bürokratie erschweren die Integration. ARRIVO BERLIN unterstützt Geflüchtete auf dem Weg in Ausbildung und Beruf. Der Bedarf an Förderung bleibt hoch!
Der Deutsche Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V. hat eine Broschüre mit Empfehlungen für die Vorbereitung und Begleitung von Geflüchteten auf und während der Ausbildung veröffentlicht. Im Mittelpunkt steht dabei ein chancenorientierter Ansatz, der Kompetenzen und Ressourcen Geflüchteter wertschätzt und zugleich flucht- und geschlechtsspezifische Herausforderungen erkennt und aufgreift. Die Broschüre richtet sich an verschiedene Akteure aus der Arbeitsverwaltung, Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltung und freien Trägern sowie Aktive aus der Zivilgesellschaft, Ausbildungsstätten und Schulen.
Immer mehr Menschen mit ausländischer Staatsangehörigkeit absolvieren eine Berufsausbildung in Deutschland. Das berichtet der Mediendienst Integration unter Berufung auf neue Zahlen der Bundesagentur für Arbeit. Demnach waren Ende 2023 rund 209.000 Personen mit nicht-deutscher Staatsbürgerschaft in einer Ausbildung. Etwa ein Viertel davon sind Geflüchtete.
Tausende neue Azubis starteten nach den Sommerferien in ihren Unternehmen. Eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, in welchen Ausbildungsberufen die höchsten Gehälter gezahlt werden – und wo besonders viele Fachkräfte gesucht werden. Zugleich stellen die Autor:innen der Studie fest: Zuwanderung kann Azubi-Mangel verlangsamen.
In den vergangenen zehn Jahren hat sich ARRIVO BERLIN von einem Pilotprojekt zu einem bedeutenden Projektverbund entwickelt, der jährlich mehr als 800 geflüchtete Menschen und hunderte Betriebe unterstützt. Zehn Teilprojekte und eine Koordinierende Stelle bilden das Herz der Ausbildungsinitiative. Das Ziel: eine längerfristige, nachhaltige Arbeitsmarktintegration. Davon profitieren alle.
Zum dritten Mal in Folge stieg 2023 die Zahl der Anfänger:innen in der Berufsausbildung im Vergleich zum Vorjahr leicht an. Dem Berufsbildungsbericht der Bundesregierung zufolge lag die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge im vergangenen Jahr bei 489.200, das sind drei Prozent mehr als 2022. Der Bericht verzeichnet zudem eine Zunahme an Ausbildungsplätzen und eine stärkere Nachfrage nach beruflichen Ausbildungsmöglichkeiten.
Die „Allianz für Aus- und Weiterbildung“ hat am 2. Mai zum vierten Mal den „Sommer der Berufsausbildung“ gestartet. Von Mai bis Oktober sollen junge Menschen verstärkt auf die guten Chancen in der dualen Ausbildung aufmerksam gemacht und auf Social-Media-Plattformen und zahlreichen Veranstaltungen über die berufliche Erstqualifizierung informiert werden.
