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Nach acht Jahren erfolgreicher Arbeit endet ARRIVO BERLIN SHK zum Jahresende 2025. Das Projekt hat zahlreiche Geflüchtete auf ihrem Weg in Ausbildung und Beschäftigung begleitet. Zum Abschluss blickt Verena Baer, Projektbetreuung und Coach, mit sehr persönlichem Blickwinkel auf die wichtigsten Erfahrungen und Erfolge zurück und verabschiedet sich von Team und Partner:innen.
Diskriminierung zeigt sich in vielen Formen – manchmal offen, häufig aber auch verdeckt. Sie kann absichtlich oder unabsichtlich geschehen, direkt oder indirekt. Besonders schwer zu erkennen sind jene Formen, die vermeintlich positiv gemeint sind, dabei aber dennoch auf stereotypen Annahmen basieren. Solche oft beiläufigen, aber verletzenden Äußerungen nennt man Mikroaggressionen. Ihre Wirkung auf betroffene Menschen kann tiefgreifend sein – emotional, sozial und beruflich.
