
Gelingende Integration durch gelingende Kooperationen
ARRIVO BERLIN wurde in der Kategorie „Gemeinsam wirken – Bündnisse schmieden“ für den Deutschen Demografie Preis nominiert. Aus diesem Anlass möchten wir einen kurzen Blick auf Formen der Kooperation werfen und Interessierte zu einer vertieften Zusammenarbeit einladen. Von Veranstaltungen bis zu Verweisberatung – gemeinsam kommen wir erfolgreicher und nachhaltiger bei der beruflichen Integration von Menschen mit Fluchthintergrund voran.

Der Projektverbund bündelt die Kompetenzen und Netzwerke seiner in verschiedenen Branchen angesiedelten zehn Teilprojekte. Durch die Bündnisse innerhalb von ARRIVO BERLIN zwischen den Teilprojekten und ihren Trägern, sowie außerhalb mit Wirtschaftsverbänden, Betrieben, Berufsschulen, Sprachlehrenden und vielen anderen Akteur:innen können wir gemeinsam wirken. Dieses breite Netzwerk ist ein Grund dafür, wieso ARRIVO BERLIN in der Kategorie „Gemeinsam wirken – Bündnisse schmieden“ für den Deutschen Demografie Preis nominiert wurde.
Unter der zentralen Telefonnummer von ARRIVO BERLIN melden sich vielfältige Interessent:innen. Häufig sind es Sozialarbeiter:innen und Ehrenamtliche, die sich für Geflüchtete über ARRIVO BERLIN und die Chancen auf dem Ausbildungsmarkt informieren wollen. Mit den zehn Teilprojekten von ARRIVO BERLIN und deren enger Verzahnung mit der Berliner Wirtschaft kann für viele Geflüchtete ein passgenaues Angebot gefunden und Betriebe können gleichermaßen unterstützt werden.
Trägerübergreifende Zusammenarbeit
Bei der der Vielzahl der sehr individuellen Fälle spielt aber auch Verweisberatung eine große Rolle. ARRIVO BERLIN versucht dafür einen guten Überblick über die große Palette der Angebote für geflüchtete Menschen in Berlin zu behalten. Denn bei den komplexen Beratungsfällen ist fach- und trägerübergreifende Zusammenarbeit wichtig (siehe auch Beitrag „Arbeitshilfe für Beratungskräfte“).
Gemeinsam mit den jeweiligen Expert:innen für die individuellen Herausforderungen versuchen wir die bestmöglichen Lösungen für unsere Teilnehmenden beziehungsweise die Unternehmen zu finden. Ein weiterer Grund, wieso wir an eine Vielzahl von Angeboten in Berlin verweisen: Für die Teilnahme an den Projekten von ARRIVO BERLIN gibt es Zugangsvoraussetzungen beispielsweise hinsichtlich der Sprachkenntnisse, so dass wir manchen Anfragenden erst einmal passende Kontakte vermitteln.
ARRIVO BERLIN unterwegs
Ein Ziel von Kooperationen ist für uns, potenzielle Teilnehmende zu erreichen, etwa über Workshops in Sprachschulen und in Gemeinschaftsunterkünften, oder über Bildungsbegleiter:innen in sogenannten IBA-Klassen (Integrierte Berufsausbildungsvorbereitung). So stellt beispielsweise ARRIVO BERLIN Soziales regelmäßig in Stadtbibliotheken soziale Berufe vor.
Unterwegs ist ARRIVO BERLIN unter anderem auf Jobmessen, gerne mit einem gemeinsamen Stand, an dem mehrere Teilprojekte vertreten sind. Am 31. März waren wir zum Beispiel wieder auf einer großen Messe bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) Berlin. Dort kamen wir an einem Stand mit den zahlreichen Besucher:innen ins Gespräch. Gemeinsam mit der IHK informierten wir Interessierte in einem Workshop über die duale Ausbildung (siehe auch Artikel „Welcome to Berlin“).
Am Tag vor der Messe bei der IHK beteiligte sich das Servicebüro für Unternehmen an einem anderen Workshop der IHK: Beim „upDATE Ausbildung: Recruiting und Ausbildung von jungen Menschen aus Drittstaaten“, das die IHK für Unternehmen anbot, berichtete Nadja Türke von den langjährigen Erfahrungen mit Geflüchteten.
Im Newsroom unseres Internetportals zeigen wir eine Auswahl von Terminen, zu denen ARRIVO BERLIN unterwegs ist (siehe Termine). Es ist ein breiter Strauß an unterschiedlichsten Veranstaltungen, die die zehn Projekte und die Koordinierende Stelle selbst organisieren, zu denen sie eingeladen werden oder die sie gemeinsam mit Kooperationspartnern durchführen.
Mit gebündelten Kräften mehr Teilnehmende
Ein zentraler Vorteil von gemeinsam organisierten Veranstaltungen: Mit gebündelten Kräften können meist mehr Teilnehmende gewonnen werden. Über eine gemeinsame Infoveranstaltung mit dem Club Dialog e.V., der gut mit der ukrainischen Community vernetzt ist, konnte das ARRIVO BERLIN Servicebüro für Unternehmen zum Beispiel diese neue Zielgruppe erreichen.
Bei der Organisation von Veranstaltungsreihen kooperiert das Servicebüro mit weiteren Partnern. Beispielsweise einmal im Quartal mit dem NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge bei der Inforeihe #kurzUNDBündig. Zusammen mit den Willkommen-in-Arbeit-Büros Lichtenberg und Spandau bringt das Servicebüro zudem Geflüchtete und Betriebe zusammen, um Einblicke in verschiedene Berufszweige und den Arbeitsalltag zu vermitteln.
ARRIVO BERLIN SHK wiederum arbeitet eng zusammen mit dem Durchbruch e.V., der im Rahmen der Jugendhilfe eine sozialpädagogische Berufsausbildung „für junge Wilde“ anbietet. Rund ein Fünftel der Teilnehmenden von ARRIVO BERLIN SHK kommen aktuell über diesen Kooperationspartner.
Und ARRIVO BERLIN Ausbildungscoaching kooperiert bei dem Ziel, junge Geflüchtete zu einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss zu bringen, mit der Initiative VerA (Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen) des bundesweiten Mentoring-Programms des SES (Senior Experten Service). Die Azubis werden von erfahrenen Ehrenamtlichen dabei unterstützt, trotz der sprachlichen Barrieren in der Berufsschule zurecht zu kommen (siehe auch Artikel „Im Tandem erfolgreich durch die Ausbildung“). Die Coaches von ARRIVO BERLIN Ausbildungscoaching und die Mitarbeitenden von VerA sind sich einig, dass diese intensive Zusammenarbeit aus der Ausbildungsbegleitung nicht mehr weg zu denken ist.