Bei einer Online-Runde von ARRIVO BERLIN gaben zgs consult und die Stiftung Unionhilfswerk Berlin Einblicke in Mentoringangebote für Auszubildende
Eine Ausbildung bringt viele neue Erfahrungen mit sich, und manchmal auch Herausforderungen. Wie kann Mentoring Auszubildende in schwierigen Situationen unterstützen und dazu beitragen, Ausbildungsverhältnisse zu stabilisieren? Mit diesen Fragen beschäftigte sich die Online-Runde „Mentoring für Azubis“, zu der die Koordinierende Stelle ARRIVO BERLIN am 8. September Ausbildungsbetriebe und interessierte Fachkräfte eingeladen hatte.
Gemeinsam mit zgs consult GmbH und der Stiftung Unionhilfswerk Berlin wurden zwei Angebote vorgestellt, die Auszubildende während ihrer Ausbildung begleiten. Manuela Schach, Beraterin im Landesprogramm Mentoring bei zgs consult, gab einen Überblick über das Landesprogramm Mentoring. Ziel des Programms ist es, Ausbildungsverhältnisse durch ehrenamtliches Mentoring zu stabilisieren und Ausbildungsabbrüchen entgegenzuwirken.
Sabine Niels, Projektleitung des Ausbildungsmentorings „Ausblicke“ bei der Stiftung Unionhilfswerk Berlin, gab anschließend Einblicke in die praktische Zusammenarbeit zwischen Mentor und Auszubildenden. Bei „Ausblicke“ werden erfahrene Mentor mit Auszubildenden zusammengebracht und die entstehenden Tandems begleitet. Das kostenfreie Angebot unterstützt Auszubildende dabei, Herausforderungen während der Ausbildung zu bewältigen und ihren Ausbildungsweg erfolgreich fortzusetzen.
Neben den Informationen zu den beiden Angeboten stand der gemeinsame Austausch im Mittelpunkt. Die teilnehmenden Ausbildungsbetriebe und Fachkräfte konnten Fragen stellen, Erfahrungen aus ihrem Arbeitsalltag teilen und aktuelle Herausforderungen rund um die Begleitung von Auszubildenden diskutieren.
Für die Koordinierende Stelle ARRIVO BERLIN ist der Austausch mit Ausbildungsbetrieben und Unterstützungsangeboten ein wichtiger Bestandteil der Netzwerkarbeit. Denn ein erfolgreicher Einstieg in Ausbildung ist nur ein Teil des Weges: Auch während der Ausbildung können verlässliche Ansprechpersonen und zusätzliche Unterstützungsangebote dazu beitragen, Herausforderungen frühzeitig aufzufangen und Auszubildende auf ihrem weiteren Weg zu stärken.
Mehr erfahren: ARRIVO BERLIN | Landesprogramm Mentoring bei zgs consult, | “Ausblicke” Ausbildungs-Mentoring UHW
