
Initiative Neue Qualität der Arbeit stellt ARRIVO BERLIN RingPraktikum vor
Was 2010 als Azubi-Recruiting-Instrument für Schüler:innen begonnen hatte, wurde im „Sommer der Flucht“ auf die berufliche Integration Geflüchteter übertragen: Seit September 2015 ist das Unternehmensnetzwerk Großbeerenstraße mit einem speziellen RingPraktikum Teil von ARRIVO BERLIN. Über betriebliche Praktika erhalten junge Menschen mit Fluchthintergrund eine berufliche Orientierung und Unterstützung bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) hat das Projekt jetzt als „Good Practice“ auf ihrer Internetseite vorgestellt.
„Wir haben unsere Arbeit aufgenommen mit der Motivation, dem Fachkräftemangel bei den Mitgliedsunternehmen im Netzwerk entgegenzuwirken“, erzählt das ehemalige Vorstandsmitglied des Netzwerks und Projektleiter des ARRIVO BERLIN RingPraktikum, Dr. Thomas Nittka. Mittlerweile werden jährlich rund 60 Geflüchtete auf ihrem Weg in den Beruf unterstützt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf gewerblich-technischen Berufen sowie auf Berufe im Bereich IT, Verwaltung oder Buchhaltung. Im Fokus stehen dabei verschiedene Praktika in Unternehmen des Netzwerks Großbeerenstraße.
Das Netzwerk Großbeerenstraße ist ein Zusammenschluss von Unternehmen aus Berlins zweitgrößtem Industrie- und Gewerbegebiet in Marienfelde/Mariendorf. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) wurde initiiert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und begleitet Unternehmen und Organisationen im Wandel der Arbeitswelt und unterstützt sie auf ihrem Weg zu einer an den Mitarbeitenden orientierten, nachhaltigen Unternehmenskultur.
Hier finden Sie den Artikel „Gemeinsames Azubi-Recruiting – auch für Geflüchtete“: