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Neue Strukturen, starke Verbindungen, gelebte Vielfalt – 2025 war für ARRIVO BERLIN ein Jahr des Wandels und des Miteinanders. Höhepunkte waren das Vernetzungstreffen CONNECT BERLIN – Zusammenarbeit stärken und intensive Austauschrunden zu unterschiedlichsten Themen. Ebenfalls hervorzuheben ist die Premiere unseres ARRIVO BERLIN Stammtischen, den wir gerne im kommenden Jahr fortsetzten möchten. Wir blicken somit zurück auf ein Jahr des Austauschs und des Miteinanders.
Sprache verbindet – und genau darum geht es beim ersten ARRIVO BERLIN Stammtisch. In lockerer Runde treffen sich Engagierte, Sprachmittler:innen und Fachkräfte zum offenen Austausch über aktuelle Herausforderungen und kreative Lösungen. Der Auftakt findet an einem ganz besonderen Ort statt: im Kreuzberger Himmel, wo Kulinarik, Kultur und gelebtes Miteinander aufeinandertreffen.
Diskriminierung zeigt sich in vielen Formen – manchmal offen, häufig aber auch verdeckt. Sie kann absichtlich oder unabsichtlich geschehen, direkt oder indirekt. Besonders schwer zu erkennen sind jene Formen, die vermeintlich positiv gemeint sind, dabei aber dennoch auf stereotypen Annahmen basieren. Solche oft beiläufigen, aber verletzenden Äußerungen nennt man Mikroaggressionen. Ihre Wirkung auf betroffene Menschen kann tiefgreifend sein – emotional, sozial und beruflich.
Sprache prägt unsere Wahrnehmung. Sie spiegelt nicht nur gesellschaftliche Realitäten, sondern produziert sie auch aktiv mit. Begriffe wie „Migrationshintergrund“ und „Integration“ sind in öffentlichen Debatten, in der Medienberichterstattung und in der Praxisarbeit allgegenwärtig. Doch was sagen diese Wörter wirklich aus – und was bleibt dabei unsichtbar? Eine kritische Analyse zeigt: Diese Begriffe sind keineswegs neutral. Sie sind historisch gewachsen, gesellschaftlich aufgeladen und nicht selten Ausdruck struktureller Machtverhältnisse.
Jedes Jahr am 20. Juni ruft der Weltflüchtlingstag dazu auf, weltweit Solidarität mit geflüchteten Menschen zu zeigen. Es ist ein Tag, an dem wir uns daran erinnern, dass Millionen von Menschen gezwungen sind, ihre Heimat zu verlassen – auf der Suche nach Sicherheit, Freiheit und einem Leben in Würde. Hinter jeder Fluchtgeschichte steht ein Mensch mit Erfahrungen, Fähigkeiten und dem Wunsch, neu anzufangen.
Kooperation und Vernetzung spielen eine zentrale Rolle für die erfolgreiche Integration von geflüchteten Menschen. Sie ist ein Schlüsselfaktor, der verschiedene Aspekte des Integrationsprozesses positiv beeinflusst. Um die Arbeit von ARRIVO BERLIN sinnvoll zu flankieren, wird in diesem Jahr der Fokus in besonderer Weise auf die interne Kooperationsarbeit mit allen Kolleg:innen des ARRIVO BERLIN Verbundes sowie auf die Vernetzung mit externen Partner:innen gelegt.
Fast die Hälfte der Ausbildungsplätze bleibt unbesetzt. Gleichzeitig steigt das Interesse an Auszubildenden aus Drittstaaten – doch Hürden wie Sprachbarrieren und Bürokratie erschweren die Integration. ARRIVO BERLIN unterstützt Geflüchtete auf dem Weg in Ausbildung und Beruf. Der Bedarf an Förderung bleibt hoch!
Mit dem Beginn des neuen Jahres zeichnen sich Veränderungen ab. Nach den turbulenten und unsicheren letzten Wochen des vergangenen Jahres kehrt nun allmählich Ruhe ein – jedoch keine Normalität. Für die Förderperiode 2025 konnte ARRIVO BERLIN zwar Kürzungen vermeiden, doch steigende Personal- und Mietkosten führen dennoch zu einer faktischen Reduktion des Angebots.
Sprache stellt in der Ausbildung einen enormen Stellenwert dar. Ohne funktionierende Kommunikation können Arbeitsabläufe nicht klar vermittelt werden, der Unterrichtsstoff der Berufsschule bleibt lückenhaft und ein persönliches Miteinander kann zur Herausforderung werden. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen sich für Angebote öffnen, die über die Ausbildung hinausgehen: Beratungsangebote für Unternehmen, um sich Unterstützung zu suchen oder Fach- und Sprachangebote für Auszubildende. Beides bietet ARRIVO BERLIN.
Nelly und Fulya sind ein gutes Team. Sie eint die Mehrsprachigkeit und ein Leben in zwei Kulturen. Gemeinsam bilden sie ein Sprachtandem, das von der HU Berlin und dem ARRIVO BERLIN Servicebüro für Unternehmen koordiniert wird. Nelly kommt aus Burkina Faso, hat in Berlin ihren MSA gemacht und befindet sich jetzt in der Ausbildung zur Bürokauffrau. Im Rahmen des Zertifikatsstudiums Deutsch im Mehrsprachigkeitskontext (DiM) wird sie von Fulya beim Deutschlernen unterstützt.
