Seit zehn Jahren ist ARRIVO BERLIN ein zentraler Akteur in der Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt – 2024 war dabei ein Jahr der Herausforderungen und Erfolge. Der Projektverbund bewies dabei erneut, wie Anpassungsfähigkeit und Engagement Hand in Hand gehen können. Trotz bevorstehender Kürzungen im Jahr 2025 bleibt ARRIVO BERLIN seiner Mission treu: Brücken bauen, Perspektiven schaffen und den Wandel als Chance begreifen.
Sprache stellt in der Ausbildung einen enormen Stellenwert dar. Ohne funktionierende Kommunikation können Arbeitsabläufe nicht klar vermittelt werden, der Unterrichtsstoff der Berufsschule bleibt lückenhaft und ein persönliches Miteinander kann zur Herausforderung werden. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen sich für Angebote öffnen, die über die Ausbildung hinausgehen: Beratungsangebote für Unternehmen, um sich Unterstützung zu suchen oder Fach- und Sprachangebote für Auszubildende. Beides bietet ARRIVO BERLIN.
Die Voraussetzungen für eine Ausbildung im Gesundheitsbereich sind hoch, vor allem sprachlich: Auszubildende mit Fluchthintergrund benötigen mindestens Deutsch auf B2-Niveau, ergänzt durch die Fachsprache ihrer Branche. Um die Teilnehmenden bestmöglich vorzubereiten, bietet ARRIVO BERLIN Gesundheit spezielle Deutschkurse an, die sich auf berufsspezifisches Vokabular, Kommunikationssituationen und das Verstehen von Praxisbeispielen konzentrieren.
Nelly und Fulya sind ein gutes Team. Sie eint die Mehrsprachigkeit und ein Leben in zwei Kulturen. Gemeinsam bilden sie ein Sprachtandem, das von der HU Berlin und dem ARRIVO BERLIN Servicebüro für Unternehmen koordiniert wird. Nelly kommt aus Burkina Faso, hat in Berlin ihren MSA gemacht und befindet sich jetzt in der Ausbildung zur Bürokauffrau. Im Rahmen des Zertifikatsstudiums Deutsch im Mehrsprachigkeitskontext (DiM) wird sie von Fulya beim Deutschlernen unterstützt.
Geflüchtete, Bleibeperspektive, Fachkräftmangel, Krise in der Pflege, fehlende Erzieher:innen, unbesetzte Ausbildungsplätze, drohende Arbeitslosigkeit – die Schlagwörter vieler aktueller politischer Diskussionen finden sich auch im Projekt ARRIVO BERLIN Soziales wider. Das vierköpfige Team versucht den vielen Herausforderungen etwas entgegenzusetzen, indem es Menschen mit Fluchthintergrund in Arbeit und Ausbildung im Pflege- und Bildungsbereich bringt.
Sadeq Rahimi stammt aus der Nähe von Kabul. 2019 flüchtete er als 17-Jähriger nach Deutschland. Zunächst besuchte er eine Willkommensklasse, bereits 2021 begann er nach einem Praktikum bei der Firma LOKUS GmbH eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK und wurde dabei von dem Projekt ARRIVO BERLIN SHK unterstützt. Jetzt hat Sadeq Rahimi seine Ausbildung abgeschlossen. Als Prüfungsbester.
Für viele junge Menschen mit Fluchtgeschichte ist die deutsche Sprache die größte Hürde auf dem Weg zur Ausbildung. Gute Sprachkenntnisse sind unerlässlich, um sich sicher im Berufsalltag zu bewegen und die Berufsschule meistern zu können. ARRIVO BERLIN unterstützt durch individuelle und berufsorientierte Sprachförderangebote, die Teilnehmende gezielt auf ihren Weg in den Arbeitsmarkt vorbereiten. Einige der Ansätze stellen wir Ihnen hier vor.
Mit dem Workshop „Kontaktwerkstätten für Frauen“ wollen die ARRIVO BERLIN Übungswerkstätten geflüchtete Frauen ermutigen, eine Ausbildung in Berliner Handwerksbetrieben zu beginnen. Die praktische Erfahrung soll helfen, eine Brücke zwischen den Teilnehmerinnen und der Berliner Handwerkslandschaft zu schlagen. Im August wurde auf dem Tempelhofer Feld gesägt, gehämmert und geleimt.
Mit dem Pilotprojekt „ARRIVO Übungswerkstätten-Parkour“ startete vor zehn Jahren in der Schlesischen 27 in Kreuzberg die Erfolgsgeschichte der Ausbildungsinitiative für Geflüchtete. Knapp ein Jahr später kam das Projekt ARRIVO BERLIN Hospitality der kiezküchen gmbh hinzu. Mit einem breiten Beratungs- und Schulungsangebot aber vor allem auch mit viel Praxis bereiten beide Projekte ihre Teilnehmenden auf eine berufliche Laufbahn als Fachkraft vor.
